Цифровые сервисы службы занятости упрощают взаимодействие с бизнесомВ Штабе общественной поддержки партии «Единая Россия» прошло заседание «Клуба работодателей» при Центре занятости населения. 50 представителей бизнеса и организаций Челябинска, Копейска и Сосновского муниципального округа обсудили актуальные вопросы взаимодействия со службой занятости, меры государственной поддержки и изменения в региональном законодательстве. Заседание «Клуба работодателей» прошло в формате открытого диалога. Работодатели получили возможность задать вопросы специалистам, уточнить детали взаимодействия и условия получения мер господдержки. В ходе встречи специалисты подробно разъяснили работодателям их обязательства по информированию центров занятости об актуальных вакансиях, изменениях режима рабочего времени, выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Современные сервисы службы занятости позволяют выполнять эти требования удалённо и оперативно через портал «Работа России». Развитие цифровых инструментов осуществляется в рамках национального проекта «Кадры», что упрощает взаимодействие бизнеса с государственными структурами. Отдельным важным блоком встречи стало обсуждение новых региональных норм по определению числа рабочих мест для участников специальной военной операции. В мае 2026 года вступил в силу Закон Челябинской области от 30.04.2026 № 54-ЗО «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан». Ключевое положение закона: работодатели со штатной численностью свыше 100 сотрудников обязаны выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников и ветеранов СВО. В расчёт не включаются места, сохранённые за работниками на период приостановки трудового договора, если на них приняты временные сотрудники не из льготной категории. Однако если такие места свободны — их можно включить в квоту. В поддержку данной инициативы специалисты Центра занятости разъяснили доступные меры господдержки для работодателей. Так, работодатели, принимающие на работу участников СВО, могут получить поддержку от государства: · в рамках нацпроекта «Кадры» — субсидии из федерального бюджета на заработную плату за первый, третий и шестой месяц работы трудоустроенного участника СВО, а также компенсации до 200 тысяч рублей на создание рабочего места работнику с инвалидностью; · из регионального бюджета на организацию наставничества для трудоустроенных участников СВО.
Еще одним блоком встречи стала информация о возможностях Социального фонда России для работодателей Челябинской области. Обсудили вопросы приёма отчётности о стаже, трудовых событиях и данных о сотрудниках. Для оперативного консультирования страхователям напомнили о действующей горячей линии: 8 (351) 214-61-93. Подобные встречи «Клуба работодателей» способствуют укреплению партнёрства между бизнесом и государством, а также помогают обеспечивать эффективную занятость населения Челябинской области. Напоминаем, что работодатели еще могут принять участие в опросе о кадровой потребности, который проводится по всей России, включая Челябинскую область. Исследование охватывает семилетнюю перспективу — по 2033 год. — Предприятия и организации всех форм собственности и видов деятельности до 14 июня 2026 года могут заполнить формы опроса на официальном сайте Минтруда России. Своевременное предоставление данных позволит подготовить кадры под конкретные запросы работодателей, обеспечивая сбалансированность рынка труда в регионе, — отмечают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области. Для удобства участников опрос работодателей проходит на сайте по ссылке https://prognoz.vcot.info/, консультацию можно получить в рабочие дни с 9:00 до 17:30 по местному времени по телефонам: +7 (351) 261-42-60 и +7 (351) 261-51-25. Дополнительную информацию по мерам господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы можно задать в любое время и с любого устройства, написав в госпабликах центров занятости населения (https://vk.com/szn74?w=wall-168385654_1426). Горячая линия Службы занятости населения: 8 800 444 88 80.
Источник: Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области |